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基础服务-服务项目名称

一、社会保险缴纳及管理服务

1)按政策规定代理社会保险单位账户和个人账户的开立和管理;
2)根据政策规定,为首次参保的员工办理社会保障卡、医保存折及相关咨询服务;
3)为客户提供社会保险基数核定的政策通知,代理缴费工资基数申报、员工信息变更、转移清算;
4)代办员工社保生育津贴申领手续、提供医疗保险与生育保险的报销服务;
5)提供办理客户员工的增员、减员业务;
6)提供办理客户员工的工伤认定、报销、伤残鉴定手续;
7)提供办理客户员工的失业手续办理和失业金的领取;
8)提供计算企业各项缴费明细;
9)为客户及员工提供社会保险账户的查询和相关政策咨询服务;

二、住房公积金缴纳及管理服务

1)按政策规定代理住房公积金单位账户和个人账户设立和管理
2)为客户提供住房公积金跨年清册申报的政策通知,代理申报跨年清册、转移和销户
3)为客户提供公司员工在职期间的住房公积金查询及相关服务
4)为客户提供公司员工在职期间的住房公积金提取、转移、信息变更服务
5)提供办理客户员工的公积金增员、减员业务
6)为客户提供公司员工在职期间的住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务

三、员工人事档案管理服务

1)为企业开立集体存档账户
2)为客户员工开立档案调函,负责档案的调出与调入
3)为客户员工办理工龄认定手续
4)为客户员工开具相关证明

四、HR共享服务

1、企业内部入职服务
1)通知雇员办理入职手续,代客户收取员工的入职材料,代理客户与员工签订劳动合同。
2)为入职员工办理人事档案、党团关系等人事、组织和档案关系的接收手续,并提供相关咨询服务
3)为员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接并提供相关咨询
2、企业内部在职服务
1)按相关法规保存和管理员工人事档案,并提供相关咨询服务
2)依据档案为在职员工出具各类人事证明、职称盖章等相关服务,为符合计生政策的员工办理计划生育手续。
3)为员工办理服务期内的工龄审定
3、企业内部离职服务
1)为离职员工办理人事档案、党团关系等人事、组织和档案关系的转出手续,并提供相关咨询服务
2)为离职人员办理离职交接及劳动合同解除协议
3)为员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转移并提供相关咨询
4、劳动合同管理服务
1)代客户方完成与雇员的劳动合同及各类协议的签署工作 (劳动合同、员工手册、政策通知)
2)根据客户方雇员工作变更情况,协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续 (劳动合同、员工手册、政策通知)
3)为客户提供劳动合同到期提醒服务,并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作(劳动合同、员工手册、政策通知)
4)代客户以客户名义出具离职证明
5)提供与该服务有关的相关咨询服务
6)提供劳动合同装订、扫描、借阅、查询服务

五、员工福利管理

1)分析企业员工结构,提供绩效福利管理解决方案
2)推荐优质健康体检、团建活动、旅游咨询服务

六、HR管理咨询

1、组织架构管理咨询
根据公司发展战略及公司现有组织运行问题,对企业组织进行整体设计或部分调整,同时进行定岗定编设计、部门职能和岗位职责的设计及说明书的撰写,另外根据客户需求进行公司授权体系的设计,最终指导及辅助咨询方案的落地
2、薪酬体系管理咨询
在市场薪酬水平调研的基础上,以人力资源战略及企业发展战略为依据,通过岗位价值评估对企业薪酬体系进行整体设计,包括薪酬水平和薪酬结构,同时通过技能及业绩评价形成员工最终薪酬测算报告,并进行薪酬管理制度的设计,最终指导及辅助咨询方案的落地
3、绩效管理体系咨询
以企业发展战略为主要依据,对绩效体系做整体设计,包括组织、流程及考核办法等,同时设计符合客户实际的部门绩效考核指标及岗位考核指标,并进行绩效管理制度的设计,最终指导及辅助咨询方案的落地




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